A ocho días de que venciera el emplazamiento a huelga, la UNAM presentó su primera oferta salarial pública al sindicato de trabajadores administrativos: 4% directo al salario y 2% en prestaciones. La dirigencia del STUNAM la avaló en primera instancia y la someterá a votación de las bases el miércoles 28.
Lo que debes saber
- La UNAM ofreció 4% de aumento directo al salario y 2% en prestaciones.
- El sindicato pedía 20% directo al salario.
- El Consejo General de Huelga del STUNAM avaló la oferta por mayoría como primera valoración.
- Los trabajadores votarán el miércoles 28 en una consulta directa y secreta.
- Si la aprueban, la huelga se evita; el emplazamiento vence el sábado 31.
La UNAM presentó el viernes 23 su propuesta salarial al Sindicato de Trabajadores de la UNAM en la Dirección de Relaciones Laborales. Por la universidad estuvieron el secretario Administrativo, Tomás Humberto Rubio Pérez, y el abogado general, Hugo Alejandro Concha Cantú; por el sindicato, su secretario general, Carlos Hugo Morales Morales. La propuesta: 4% de aumento directo al salario y 2% en prestaciones, del 1 de noviembre de 2026 al 31 de octubre de 2027.
Es la misma cifra directa que se acordó el año pasado, y una quinta parte del 20% que pidió el sindicato en su emplazamiento. Frente a la inflación de 3.62% de la primera quincena de octubre, deja una ganancia real cercana a 0.4 puntos en el salario.
Qué incluye además
Junto con el 4%, el sindicato informó que la oferta incluye los incrementos ya pactados en un programa de recuperación salarial, de 1% a partir del 1 de diciembre y 1.5% a partir de marzo de 2027. El 2% en prestaciones se reparte en 13 cláusulas del contrato colectivo; entre ellas, un aumento de 14% en la despensa, el estímulo por asistencia y puntualidad a 5% y un seguro de viaje oficial que pasa de 2,000 a 6,000 pesos. La universidad también ofreció medidas no detalladas para recuperar el poder adquisitivo.
Ambas partes “externaron su disposición a continuar con el diálogo abierto”, de acuerdo con el texto oficial de la universidad.
La decisión, en manos de las bases
El Consejo General de Huelga del STUNAM aprobó la propuesta por mayoría, pero como una primera valoración. La decisión final será de los trabajadores en una consulta universal, directa y secreta el miércoles 28 de octubre. “Será esa misma voluntad colectiva la que determine el rumbo de la propuesta”, señaló el sindicato. Si la mayoría vota a favor, la huelga se conjura y el convenio se firma antes del sábado 31, cuando vence el emplazamiento depositado el 11 de agosto. Algunos grupos de trabajadores han llamado a rechazarla y a mantener la exigencia de 20%.
El margen de la universidad es estrecho: la propuesta de presupuesto para 2027 le asigna 56,006 millones de pesos, apenas 1.0% más que este año, aunque la Cámara de Diputados todavía puede modificarla antes del 15 de noviembre.
La distancia que queda 4% contra 20%. La oferta de la UNAM repite el aumento directo del año pasado y queda lejos de lo que pidió el sindicato. Con los incrementos ya pactados y las prestaciones, el paquete es más amplio que el 4%, pero el salario base es lo que votarán las bases el miércoles.
Cómo llegó la negociación hasta aquí se explicó en UNAM: 13 días para evitar la huelga, y la caída del gasto por alumno, en Más campus, menos pesos por alumno.
¿Cuánto ofreció la UNAM al STUNAM?
4% directo al salario y 2% en prestaciones, del 1 de noviembre de 2026 al 31 de octubre de 2027.
¿Cuánto pedía el sindicato?
20% directo al salario.
¿Habrá huelga en la UNAM?
Depende de la consulta del miércoles 28. Si los trabajadores aprueban la oferta, la huelga se evita; el emplazamiento vence el 31 de octubre.
¿Qué más incluye la oferta?
Incrementos ya pactados de 1% en diciembre y 1.5% en marzo de 2027, y cambios en 13 prestaciones, como la despensa y el seguro de viaje.
¿Afectaría las clases una huelga?
El STUNAM representa al personal administrativo. No se ha precisado el alcance que tendría sobre las actividades académicas.
Actualizado: 26 de octubre de 2026, 16:00 h. – Datos al corte: propuesta de la UNAM, Gaceta UNAM (26 oct.); detalle de prestaciones, aval del Consejo General de Huelga y fecha de la consulta (24 oct.); demanda de 20% y presupuesto, cobertura del 18 oct.; inflación de la primera quincena de octubre, INEGI (22 oct.). – Lo próximo: la consulta a los trabajadores del miércoles 28 de octubre y, si se aprueba, la firma del acuerdo antes del vencimiento del emplazamiento, el sábado 31.