Los trabajadores sindicalizados de la planta de Volkswagen en Puebla aprobaron la tercera oferta de la empresa: 4.4% de aumento directo al salario, más fondo de ahorro y un bono único de 12 mil pesos, que el sindicato suma como 8.24%. Con el voto, la huelga quedó descartada.
Puntos clave
- El sindicato SITIAVW aprobó la oferta con 3,890 votos a favor y 1,493 en contra, alrededor de 72%.
- El aumento directo al salario es de 4.4%.
- El paquete incluye 0.25% más en el fondo de ahorro y un bono único de 12 mil pesos.
- Antes, los trabajadores rechazaron ofertas de 10.04% a 18 meses y de 13.16% a 24 meses.
- El aumento se aplica de forma retroactiva al 18 de agosto.
Después de dos rechazos y de un emplazamiento a huelga que se postergó desde agosto, los trabajadores de la planta de Volkswagen en Cuautlancingo, Puebla, aceptaron la oferta salarial de la empresa. En la consulta del miércoles 28, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) registró 3,890 votos a favor, 1,493 en contra y 20 nulos. De un padrón de 6,211 trabajadores, votaron 5,403, alrededor de 87%.
La votación se realizó con observadores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Con el resultado, el riesgo de huelga en la armadora queda descartado.
Qué incluye el 8.24%
El paquete se compone de tres partes. La primera es un aumento directo de 4.4% al salario. La segunda, un alza del fondo de ahorro de 10% a 10.25%, que equivale a unos 271 pesos adicionales. La tercera, un bono único de 12 mil pesos por trabajador, que el sindicato calcula como 3.59% del salario. Sumadas, dan el 8.24% que se votó. Con el aumento, los salarios diarios de los trabajadores y técnicos sindicalizados irán de 431.39 a 1,402.79 pesos.
El convenio también mejora 12 cláusulas del contrato colectivo, mantiene la garantía de utilidades de 32 días de salario y los 12 días de vacaciones, y se aplica de forma retroactiva al 18 de agosto, cuando vencía el emplazamiento original.
La tercera fue la vencida
Las ofertas anteriores eran más altas en el papel, pero cubrían más tiempo. El 12 de septiembre, los trabajadores rechazaron un 10.04% a 18 meses, y el 15 de octubre, un 13.16% para 2026 y 2027, este último con 56.11% de los votos en contra. La oferta aprobada es a 12 meses: menos porcentaje total, pero sin comprometer el siguiente año. El 4.4% directo queda por encima de la inflación de 3.62% de la primera quincena de octubre.
Cómo se suma el 8.24% 4.4% directo, 0.25% en fondo de ahorro y 3.59% en un bono único. Solo el primer componente se queda en el salario: el bono se paga una vez, así que el aumento permanente es menor que la cifra que se votó.
Cómo va la producción y venta de autos en el país se explicó en Autos: se fabrica menos y se vende más, y otra negociación salarial que se resolvió con un porcentaje similar, en IMSS sube a 8%, pero no a todos convence.
¿Habrá huelga en Volkswagen Puebla?
No. Los trabajadores aprobaron la oferta el 28 de octubre de 2026.
¿Cuánto es el aumento?
4.4% directo al salario, más 0.25% en fondo de ahorro y un bono único de 12 mil pesos; en total, 8.24% según el sindicato.
¿Cuántos votaron a favor?
3,890 trabajadores, contra 1,493 en contra; alrededor de 72%.
¿Por qué rechazaron ofertas más altas antes?
Las de 10.04% y 13.16% cubrían 18 y 24 meses; la aprobada es a un año.
¿Desde cuándo aplica?
De forma retroactiva al 18 de agosto de 2026.
Actualizado: 29 de octubre de 2026, 8:00 h. – Datos al corte: resultado de la consulta del 28 oct.; participación y antecedentes (15 oct.). – Lo próximo: el depósito del convenio ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y el pago retroactivo del aumento.